治疗头部白癜风等级制证据之一：“一国两制”的养老金制度
等级制证据之一：“一国两制”的养老金制度
Time 2015-09-10 17:39:05 情感驿站
女人口述
一直以来，我始终对养老金制度存在意见，并在私人场合发过多次牢骚。我代表的是我自己和家人的利益。在我的家庭中，没有一个是公务员身份。目前岳父已经退休，每月只能拿到1000多元的养老金,在城市里,这点钱只能度日；我和我妻子也是企业养老参保人员，可以预测的是，我们将来也只能拿到1000多元的退休金。
但是，我周围的很多公务员和事业单位退休人员的工资相比之下却很丰厚，少的每月2000多元，多的每月4000多元；一个村小的公办退休教师，一般能拿到2000元左右的退休工资。
显然，我对此肯定不满，并且多有思考。只是，我人微言轻，同时这样的言论也没有公开发表的机会。
事实上，无论从贡献上、工作量上，企业人员都要比清闲的公务员贡献要大，却因为身份的不同，决定他们之间人生晚期截然不同的待遇，这不是等级制度，又能是什么？
幸好，有一位人大代表跳出来说话了——人大代表如果不能对明显不合理的社会现象发表看法，那他就是失职的——
根据今天的搜狐新闻，在12月8日的广州市发改委座谈会上，广州市人大代表*浩玲突然“发炮”：“现在处级公务员退休金能拿到7000-8000元/月，同是处级，企业的经理们每月自缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。我对此想不通。”
“退休职工双轨制”自上世纪90年代初实行并延续至今。一份权威资料显示，从2000年到2005年间，机关退休金年均增长13.07％，同期企退职工的收入年均增长仅6.92％。百姓的感受还要直观：不久前北方一地级市18名企退职工曾致信中央媒体称：当年同为战友和干部，只因退休时的单位性质不同，退休金便有4倍之差：他们每月的退休金约1000元，而在公务员身份的退休金却高达4000元左右。
为什么考公务员的人这么多？主要是针对这种清闲的工作、丰厚的待遇、完善的保障而来。一旦被纳入国家体制之中，一个人就衣食无忧了，而且每次国家进行利益分配和调整时，体制之内的人总是最优先考虑的对象，也是最优先的受惠者。可以说，公务员根本不需要担忧所谓的通货膨胀，每一次通胀，他们的福利待遇总是水涨船高。
如果某个公务员确实为国家做出很大贡献，那么，作为一种回报，国家给予丰厚的退休待遇也是应该的。事实却是，这些人每天有多少事情呢？从前有人形容机关人员是“一杯清水一张报纸度一天”的人，现在的办公条件更不错，电脑、冰箱、洗手间、空调，上班最爽不过了，不时地还能斗斗地主、打打双扣、偷偷菜。就是这样一群养尊处优、游手好闲的人，被国家包养着，直到他们老去。再举例来说，公办学校的老师，大部分每周不超过10节课，非常轻松，退休后却有数千元的工资；同样教书育人的私立学校教师，每周动辄20节以上的课，工作更辛苦，压力更大，学校要求更高，仅仅因为没有国家编制，只能按照企业标准参保，意味着他们的退休金和公办学校相比有数倍的差距。
这公平吗？这明显不公平。
如果要分析养老金等级制的原因，也不难理解——
我国的体制依然是人治的体制。人治，就需要大量的人员来“治人”，既然获得了“治人”的地位，其待遇自然要比“治于人”的人要高。这是显而易见的逻辑。国家如何保证“治人”的成效呢？这就需要提高公务员的待遇，确保公务员身份的吸引力。在经济高速发展的今天，国家有大量纳税人缴纳的税费，国库充盈，可以大量充实公务员队伍，并提高公务员的待遇。对于一个人治的体制来说，被圈定进来的“治人”的人越多，它就越有安全感，越有统治的自信。所以，中国的行*成本是世界上最高的；所以，现在连民主*派的很多办事机构的人员，也被纳入了公务员的行列；所以，很多本来可以成为民间组织的协会，也具有公务员的身份，被国家纳入保障的范围；所以，在世界范围内，很少的国家有像中国文联这样的官方机构，也很少有工会组织是国家管理机构，更少有国家有县一级的体育局。
为什么？因为只有国家垄断了所有能想象得到的机构，民间组织就失去了发展的理由、机会和可能。对于一个人治的国家来说，任何一个民间组织的发展和庞大，都能够令它感到本能的不安和受到威胁。这也是我们国家不惜重金包养大量的没有必要的人员的背景，基于维护统治的需要。
但是国家有所不知：经济不可能总在发展，庞大的公务员队伍不可能总是国家所能养得起的，他们迟早会成为空耗国库的巨大负担，并在一个适当的时间点导致国家的衰退。我不知道国家是否意识到这一点，但是我知道，世界上没有永远，这一天迟早会到来。
我国大谈“和谐”的理念，在我看来，所谓的和谐，有时不过是维持制度的不合理，保持当下的现状，保护既得利益者的利益罢了。一句话，大家都表现得很高兴，很满意，很幸福，就和谐了。可是，这是“和谐”吗？这其实是“被和谐”。
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